在宅リハビリでは、生活に合わせた支援を考える力が身につきます。

私は作業療法士として、リハビリ部門の責任者をしています。非常勤スタッフの管理や、新しい利用者さんが来られた時の担当の割り振りなどを行っています。
もともとは病院で働いていました。在宅に移る時に大きな不安はありませんでした。リハビリの内容自体は、病室で行うベッドサイドのリハビリと大きく変わらない部分もありますし、管理者から訪問の話を聞いていたので、仕事内容のイメージはある程度持てていました。
病院で経験を積んだ後に、より生活に密着した場所でリハビリを提供したいと考えて、在宅や施設の分野に移る方は多いと思います。
病院では、先輩のアプローチを見ることができたり、医師とのやり取りやご家族への説明など、基礎的な力を学ぶことができます。最初に働く場所として、病院で学べることはとても多いと思います。
一方で、在宅では生活に合わせたリハビリを提供する力が鍛えられます。
たとえば、手すりをつけたり、椅子の高さを変えたりするだけで、できなかった動作ができるようになることがあります。補助具を使うことで、安全に歩けるようになったり、転倒予防につながったりすることもあります。
リハビリの時間だけではなく、自主トレーニングを提案したり、ご家族に介助方法をお伝えしたり、その方の生活全体を見ながら支援していくことが、在宅リハビリの特徴だと思います。

利用者さんとご家族に合わせて、オーダーメイドで考える仕事です。

在宅リハビリでは、決まったやり方をそのまま当てはめるのではなく、利用者さんやご家族の状況に合わせて考えることが大切です。
たとえば、ご本人の能力を最大限に活かす移乗方法があったとしても、ご家族に介助する力がなければ、その方法が現実的ではないこともあります。その場合は、車椅子の肘掛けを跳ね上げて楽に移れる方法を考えたり、道具を導入したり、その家で無理なく続けられる方法を考えます。
認知症の方の介護で困っているご家族に対して、ベッドでの寝返りの方法を具体的にお伝えし、実際に一緒にやってもらうこともあります。
家の中のどこに手すりをつけると良いか、高さはどのくらいが良いか、どちらの足から上がると安全か。そういった細かいことも、その方の状態や生活環境に合わせて考えていきます。
本当にケースバイケースです。利用者さんの身体状況だけでなく、ご家族の力や生活の流れも考えなければ、実際に役立つ提案にはなりません。
だからこそ、こちらの都合を押し付けるのではなく、利用者さんと介護者の方の意向に沿って、一緒に問題を解決していく姿勢が大切だと思っています。
看護師と同じ事業所内で連携できることも、マハロの強みです。看護師も生活を見る視点を持って関わってくれるので、リハビリだけでは解決しきれないことも一緒に考えられます。
家でお風呂に入れなかった方が、看護師とリハビリの連携によって入れるようになる。そうした変化は、利用者さんの生活の質を高めることにつながります。

未経験でも、一緒に考えながら学んでいけます。

在宅リハビリが初めての方には、最初から一人で任せるのではなく、まずは同行してもらいます。
これまでは在宅経験のある方が入職されることが多かったのですが、未経験の方であっても、同行しながら在宅特有のノウハウを覚えてもらえれば大丈夫です。
新しい案件も、一つずつ担当してもらいながら、その都度一緒に考えていく形になります。
大手のように、すべてが体系化された研修制度があるわけではありません。ただ、分からないことはその都度聞いてもらえますし、聞きやすい雰囲気を大切にしています。
私たちが持っている経験や知識は、惜しみなく共有したいと思っています。一緒に考え、一緒に学んでいくようなスタイルです。
また、学びたい人が学べる環境もあります。研修に行きたい場合や、資格を取りたい場合には、会社が費用を負担してくれることが多いです。
病院のように稟議書を書いて、決裁を待って、というような大きな手続きが必要ないことも多く、学びたいという気持ちを応援してくれる職場だと思います。
在宅リハビリでは、手技だけではなく、コミュニケーション能力や生活全体を見る力が求められます。利用者さんだけでなく、ご家族も含めて支えていく力が必要です。
そうした力を身につけたい方にとって、在宅はとても成長できる環境だと思います。

柔軟に考え、助け合いながら働ける人に来てほしいです。

マハロでは、気持ちよく働ける環境づくりも大切にしています。
3ヶ月に1回程度、食事会を開いています。福利厚生としては、一人一台の携帯電話、タブレット、車両を支給しています。通勤や少しした私用で車を使うことも認めており、かなり自由度は高いと思います。駐車場も無料です。
個人の価値観に合わせた働き方も尊重しています。
稼ぎたい人には多くのケースを担当してもらい、手当をつける。子育てや介護が必要な方には、時短勤務や残業への配慮をする。特定の曜日だけ働きたい非常勤の方も歓迎しています。
今後は、月に1回程度の1on1ミーティングも始めたいと考えています。気軽に近況を話したり、働き方やキャリアについて相談できる場をつくっていきたいです。
マハロに合っているのは、ある程度柔軟に考えられる人だと思います。
主張が強すぎたり、職人気質だったり、「こうあるべき」と決めつけすぎる人は、少し合わないかもしれません。みんなで助け合い、支え合っていく雰囲気があるので、他責思考の人よりも、自分ごととして考えられる人が向いていると思います。
私たちは、誰と働くかをとても大切にしています。この会社を立ち上げた背景にも、「良い人たちと働きたい」という思いがあります。
人間関係を良好に保ちながら、のびのびと、共に成長していけるような環境を目指しています。
利用者さんやご家族の人生、生活に深く関わるリハビリは、とてもやりがいのある仕事です。直接人の役に立てる仕事に熱意を持っている方なら、ぜひ来ていただきたいです。
穏やかで、前向きで、明るい方が、私たちの会社には合っていると思います。
私たちが持っている経験や知識は、惜しみなくお伝えします。一緒に学びながら、利用者さんの生活を支えるリハビリをつくっていきましょう。

見学・相談だけでも歓迎します

転職は、大きな決断です。特に在宅の仕事が初めての方にとっては、不安や迷いがあって当然だと思います。
だからこそ、いきなり応募するのではなく、まずは見学や相談からでも大丈夫です。
実際の職場の雰囲気を見てみたい。どんな人が働いているのか知りたい。自分の経験で働けるか相談したい。家庭との両立について聞いてみたい。
そのような方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。
人間関係で疲れるのではなく、人に支えられて、また頑張れる職場へ。
いい人たちと、いい仕事をする。マハロで、あなたらしい在宅の働き方を一緒に見つけてみませんか。